현대엔지니어링은 '역량 강화 및 질적 성장을 통한 글로벌 경쟁력 확보'를 올해 경영 방침으로 확정했다고 10일 밝혔다.

현대엔지니어링은 먼저 '선택과 집중을 통한 시장다변화 전략'을 통해 저유가로 인한 중동 발주량 감소에 대비하고, 중앙아시아 등 선점 시장에 대한 전략적 경쟁우위를 더욱 강화할 계획이다.

또한 건설시장에서도 첨단 기술의 융복합 트렌드가 가속화될 것에 대비해 새로운 '미래성장동력 확보'에도 최선을 다한다는 전략이다. 이에 따라 기획제안형 사업 발굴, 민자발전, 신재생에너지 분야 등에서 빠른 시일내에 요소 기술을 확보하는데 총력을 기울이기로 했다.

현대엔지니어링은 과제 달성을 위해 '글로벌 인재의 육성 및 확보', '고유의 기업문화 내재화'도 소홀히 할 수 없다는 판단하에 적극적인 활동에 나설 계획이다.

특히 올해부터 해외 대형 프로젝트의 수행이 본격화되면서 우수한 인력 확보가 프로젝트의 성패를 좌우한다고 판단, 적극적으로 글로벌 인재 확보에 나서고 임직원 글로벌화를 위한 육성 시스템을 갖춰 나가기로 했다.

신기업문화 정립에도 힘을 쏟는다. 현대엔지니어링은 조만간 기업문화를 전담할 조직을 신설해 다양한 활동을 전개함으로써 글로벌 기업의 위상에 어울리는 유연하면서도 강한 조직으로 거듭나겠다고 설명했다.

한편, 현대엔지니어링은 올해 경영방침을 바탕으로 2016년 경영목표를 확정하는 작업에도 박차를 가하고 있다.

올해는 연초부터 유가급등락, 중국발(發) 경제위기설 등으로 세계 경제가 휘청거리는 가운데 향후 대내외적인 경제 상황은 더욱 불확실해질 것으로 판단하고, 이달 중 각 본부가 세운 목표를 세부적으로 점검한후 2월중 전사 사업계획회의를 거쳐 최종 경영목표를 확정한다.